Domaine de compétence 1

Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise.

• Justifier la formation SST pour une entreprise
• Expliciter l’intérêt de la formation SST dans l’organisation des secours de l’entreprise
• Expliciter l’intérêt de la formation SST dans la démarche prévention de l’entreprise

Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités

• Analyser les attentes et les besoins de l’entreprise
• Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l’entreprise

Domaine de compétence 2

Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST

• S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
  
  • Appliquer et argumenter les conduites à tenir
  • Réaliser et justifier les techniques gestuelles
• Justifier la mise en place d’action de prévention
  
  • Appliquer des méthodes et outils d’identification des risques professionnels
  • Apprécier la pertinence des propositions d’amélioration et formuler des pistes complémentaires

Domaine de compétence 3

Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST

• Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
  • Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST
  • Intégrer des modalités de mise en œuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis
  • Définir des modalités d’évaluation formative et des indicateurs de réussite
• Animer une action de formation
  
  • Mettre en œuvre le déroulé pédagogique préparé
  • S’adapter aux caractéristiques du public à former
  • Gérer des dysfonctionnements et effectuer les régulations adéquates
• Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation
  
  • Effectuer des évaluations formatives favorisant l’émergence des points forts et des axes d’amélioration
  • Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification
• S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST
  
  • Utiliser les outils de gestion prévus par le réseau prévention
  • Assurer le suivi administratif des stagiaires